为更好地把握企业创新发展带来的机遇和挑战，将文化潜移默化地贯穿到员工职业成长周期中，1月9日上午，天鸿瑞达集团组织开展员工分享会。会上大家共同学习和探讨了近一年来集团公司创新改革道路的成效，并结合个人实际情况分享本年度工作中的学习、收获与感悟。

会上，市场部周总表示，市场部成员要更充分地认识到学习的紧迫性，树立更高标杆、展现更强担当，不断提高业务能力和知识储备，始终跟上发展的步伐，开拓市场；策划设计部王倩总对团队提出高标准要求，他提到要打造集团发展的核心竞争力，把专业培训当作新的“充电站”，不断汲取新的营养，打造一支严谨、务实、创新、高效的团队。

最后，董事长徐柏林对此次“学习分享会”进行了点评，他表示，每位员工都要有危机意识，也要与时俱进，适应新时代管理模式和新工作环境，要以新姿态、新干法，准确地把握行业发展动向，及时调整战略方针，只有这样才能在未来激烈的竞争潮流中站稳脚步。

通过此次学习分享会上的讨论和交流，大家相互借鉴和学习，为公司的管理模式及长远发展提供了新的思考方向，注入了新的动力。