为激发人才创新活力，发挥人才作用，加强人才队伍建设，1月20日，公司举办了竞岗竞薪大会。集团董事长徐柏林、常务副总贺洁、党支部书记张龙、策划设计总监王倩、行政总监张蔷作为评委，对竞岗竞薪的员工进行评审。

会上，两名同事以“演讲+答辩”的方式就个人履职情况、工作成果及成长规划等方面进行了汇报，评委们多方面、多元化地对竞聘者进行综合提问和打分，全方位了解其综合能力和业务素养，更加全面、客观地考核了他们的知识水平和综合素质。

天鸿瑞达集团在用人上更加注重员工的实际表现，创造了众多让优秀人才脱颖而出的机会，不断来激活管理效能，从而全面提升企业的核心竞争力，做到人尽其才、才尽其用，努力为单位健康、持续发展提供人才支撑。